职场管理出现不符合规定的现象是可以选择举报的，但一定要选择一些比较合适的方法，那么到底应该注重于哪一些方法？

劳动法规定

根据目前劳动法的规定，用人单位就需要严格按照法律的规定去保障每一个劳动者的合法权益，需要去履行劳动合同，保障劳动者的安全以及健康，如果没有符合规定，就需要向劳动争议仲裁委员会以及劳动监察机构去投诉。职工选择举报拥有着多方面的效果，可以促进与改善当前的问题，还能有效促进于整个企业的发展，具有着多种不同的优势。

举报方式

职场管理没有大家想得这么简单，如果在管理的过程中没有符合相应的规定，在此时就需要通过多种不同的方式然后进行举报，可以选择向劳动争议仲裁委员会或者是工会组织去投诉以及举报。这就是维护自身合法权益的一种做法，还能有效促进职场的规范化，可以避免职场管理没有符合规定，减少一些隐患，这些都是当前所需要注意的，在一些细节上都不应该忽视。