在一个企业中，如果每一个员工都没有办法保持热情，随时都可能会影响到企业的未来发展。但到底如何才能促进员工的热情？这可能是大家一直以来都会比较关注的，这其实就是职场管理的秘诀。

自我反思

在职场管理过程中，可以要求员工回顾自己过去的工作学习，又或者是生活思考一下，对于不同职业的适应程度，还有一些感受，能够了解到自己对于职业的一种兴趣。通过一些职业的评测工具，可以有效了解到自己的性格，又或者是职业倾向，慢慢的就可以有效揭开潜在的职业形象。

通过实践体验

职场管理并没有大家想象的这么复杂，在日常管理的过程中，可以通过实习实践等一系列方法，让员工能有机会接触到不同的职业，了解在当前实际过程中的表现以及能力，可以进一步的去发掘个人的能力或者是职业的兴趣。如果确实不知道该如何管理，还可以寻求一些专业人士的帮助，比如职业规划师又或者是人力资源部门，可以有效了解到对于自己职业的兴趣，又或者是一种能力的分析，在掌握这些方面之后，必然就拥有着好的未来。