职场管理是为了有效维护企业的正常运营，去保障每一个员工的健康。但大部分的人都会关注到底是针对哪一部分人群呢，主要就在于下面的这一部分人群。

针对普通工作人员

职场管理是比较有作用的，里面也会涉及到多个不同的环节，主要就是提供合适的工作环境以及睡眠环境，还需要制定一些比较合理的工作时间去制定一些满足大家需求的薪酬福利，另外管理员工的工作流程也是非常重要的，不可以任意而为之。如果没有注重于这一些方面，很可能就会留下很多的隐患，到那个时候就会有一些得不偿失，可能就会产生许多的影响。

各级管理者

职场管理里面还会包括多个不一样的问题，其中会包括组织协调工作进行团队建设，制定工作计划，处理员工纠纷以及问题，与此同时还需要进行员工培训或者是激励。此时也建议大家应该关注到每一个员工的需求和意见，应该多听员工的反馈和建议，尽快的解决员工所存在的问题。如果能够注重为这一方面，可以有机会提高员工的工作效率，还有工作满意度，可以尽快的解决当前一切问题，是不容大家忽视的。