职场管理一般都会适合于多种不同类型的企业，其中会包括一些小型企业，又或者是大型企业。对于一个企业而言，注重于管理，会拥有着多方面的效果。

关心员工的职业发展

职场管理需要注重员工的福利待遇，还有职业发展，还可以提供培训以及晋升的机会，有效建立科学的薪酬体系，或者是比较良好的工作环境。在这一个机会下可以提高员工的忠诚度，还有工作的满意度，有效提升企业的竞争力和凝聚力。通过优化组织结构，可有效创建科学的管理制度和流程，有效提升企业的管理水平，加强盈利能力。

促进企业文化建设

职场管理对一个企业而言，拥有着多方面的作用，比如如果注重于企业文化的建设和传承创建积极向上的企业文化，培养社会责任感，可以有效提升企业的社会形象，还有品牌价值，接着也可有效促进企业的可持续性发展。总之如果可以注重于管理，能有效适合于多种不同类型的企业，还可以快速的提升忠诚度以及满意度，可以快速的促进企业文化建设。