职场管理主要是通过一系列的管理策略或者是行为，然后有效去协调组织内部的工作，能够达到快速组织目标的过程，主要是涉及到下面的这几个方面。

明确工作目标和期望

职场管理主要的任务是有效明确员工的期望和工作目标，让员工知道应该做什么，需要做什么，如何去影响组织的目标。这不仅仅可以提高员工的工作满意度，还可以快速的提升工作效率。在当前的管理过程中沟通是非常重要的，可以有效创建员工和管理者之间的合作和信任感。有效的沟通机制还会包括电子邮件以及定期的会议。

提供员工培训

职场管理过程中会有很多的重要环节，其中会包括员工培训以及发展，能有效促进与提高员工的技能，还有知识，从而就可以快速的提升工作效率以及生产。对于员工而言，提供培训的机会以及发展的机会比较重要，可以让员工拥有忠诚度，还有归属感。在当前的管理过程中，重要的组成部分就是健康的工作环境，可以快速的提升生产力以及工作效率，让每一个员工都觉得满意。